Find tyske medarbejdere med tysksprogede jobannoncer
Har du problemer med at finde nye medarbejdere i Danmark? Vil du aflaste dine medarbejdere ved at ansætte personale fra Tyskland?
Små og mellemstore virksomheder er særligt hårdt ramt af manglen på kvalificeret arbejdskraft, fordi de ikke kan tilbyde de samme betingelser som store internationale virksomheder. Det er dog en fejl at tro, at (tyske) jobansøgere kun er interesserede i en høj løn og et fremragende virksomhedsimage.
Selvfølgelig ønsker vi alle at blive betalt ordentligt for vores arbejde. Og vi ønsker alle at arbejde for en virksomhed, der behandler sine medarbejdere godt og er kendt for produkter eller tjenester af høj kvalitet. Men tyske medarbejdere er ikke kun interesserede i at arbejde i Danmark. Mange elsker landet og dets folk og ville give afkald på en løn over standarden for at kunne bo der.
En god løn er kun halvdelen af kampen: Tips og tekster til søgningen efter jobansøgere fra Tyskland
For faglærte arbejdere fra Tyskland, der søger arbejde i Danmark, opstår andre vigtige spørgsmål , f.eks.
- Vil min kommende arbejdsgiver støtte mig i at finde en lejlighed og lære dansk?
- Hvordan er virksomhedskulturen, hvordan er balancen mellem arbejde og privatliv?
- Hvor ligger virksomheden og hvilke fordele giver beliggenheden mig – også for mit privatliv og for min familie?
- Kan jeg organisere min dagligdag godt lokalt (børnehaver, skole, indkøb, håndtering af myndigheder)?
- Hvordan fungerer ansøgningsprocessen?
Mange tyskere drømmer i øjeblikket om at emigrere til Danmark. Måske er dine ideelle kandidater blandt dem? Vis dem derefter, at du har overvejet deres specifikke situation, og fremhæv, hvordan du vil støtte dine fremtidige medarbejdere i at emigrere.
Vis dine tyske jobansøgere fordelene ved at arbejde lokalt
Eller hvad med at vise dem skønheden og det unikke i din region? For lønnen er kun halvdelen af den husleje, der skal betales. For mange tyskere er det egentlige incitament til at emigrere til Danmark, og især til Jylland, at blive en del af en kultur kendt for sine vidunderlige landskaber, venlige mennesker og anerkendende støtte.
Jeg skriver gerne jobannoncer til dig på tysk, der giver de „hårde fakta“ om løn og goder, pligter og krav. I en tone, der passer til din virksomhed. Og med incitamenter, der giver dine kundeemner lyst til at tage det store skridt. I min blog vil du snart finde nyttige instruktioner om, hvad du må og ikke må, når du skriver stillingsannoncer.